Corpo de Bombeiros divulga resultado do Teste de Aptidão Física do seletivo da saúde
Por Portal do Governo
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou o resultado preliminar do Teste de Aptidão Física (TAF) aplicado aos candidatos inscritos no processo seletivo para formação de cadastro reserva para os cargos de Soldado BM de Saúde Temporário (perfil enfermeiro) e Soldado BM de Saúde de Segunda Classe Temporário (perfil técnico de enfermagem). Confira o resultado aqui.
O resultado preliminar foi publicado no Diário Oficial que circulou na terça-feira (15.4). A previsão é de que o resultado definitivo seja divulgado ainda esta semana. Ao todo, 188 candidatos inscritos para os polos de Cuiabá, Poconé e Chapada dos Guimarães foram classificados, de forma preliminar, para a próxima etapa do processo seletivo, que é a apresentação dos Exames Médico-Odontológicos.
Essa etapa está prevista para os dias 29 e 30 de abril, além de 5 e 6 de maio. Nessas datas, os candidatos deverão apresentar os exames e laudos exigidos, conforme especificado no edital. Na sequência, os candidatos classificados passarão pela etapa de Investigação Social e Documental e, após a aprovação, serão convocados para o Curso Básico de Soldado Temporário.
Ao serem incorporados à tropa, os novos bombeiros temporários cumprirão jornada de trabalho conforme o regime dos militares estaduais, podendo atuar em escala de serviço operacional ou expediente administrativo diário. O exercício das atividades será nos polos de Cuiabá (incluindo os municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Santo Antônio de Leverger e Distrito da Guia), Chapada dos Guimarães e Poconé.
A remuneração para o cargo de Soldado BM de Saúde de Segunda Classe Temporário (perfil técnico de enfermagem) será de R$ 3.602,23, acrescida de auxílio-alimentação no valor de R$ 486,14. Já para o cargo de Soldado BM de Saúde Temporário (perfil enfermeiro), o vencimento será de R$ 6.003,71, também com direito ao mesmo auxílio-alimentação.
Informações complementares estão disponíveis na página do processo seletivo.
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